Jouw volgende stap begint hier Laat je inspireren door ervaringen van anderen
In het overzicht hieronder vind je ervaringen van anderen, handige tools en data van activiteiten waar je bij kunt aansluiten en onze coaches ontmoet.
'Ook voor vrouwen is er een baan in de techniek die past!'
Baukje Hempenius weet als kind al dat ze techniek leuk vindt. Toch kiest ze, net als haar vriendinnen, voor de mavo en daarna de havo. Ze begint aan de opleiding hbo Verpleegkunde, maar dat is het niet. Ze zoekt iets met biologie en techniek en ontdekt tandtechniek. Ze volgt vakopleidingen en werkt twintig jaar als tandtechnicus. Nu is ze medewerker Kwaliteitscontrole bij Ceratec Technical Ceramics in Geldermalsen. ‘We meten tot duizenden van millimeters nauwkeurig.’
3-luik bijeenkomst 2/3: 'De kracht van generaties op de werkvloer'
Op 18 april neemt Emiel Nijenhuis van Koffie & Bubbels je mee in een generatieproeverij. In deze interactieve sessie krijg je inzicht in de verschillende generaties en de vooroordelen die er leven over de verschillende generaties.
Eerste bijeenkomst 3-luik ‘Innovatie en Werkgeverschap’
Na een korte introductie door Jos Kamp van de SV Group, introduceerde Manon Smellink gastspreekster Prof. Dr. Lidewey E.C. van der Sluis. Zij hield een inspirerend betoog over talentmanagement, zuurstofrijk werkgeverschap, goed werknemerschap en het aanwakkeren van het vuur binnen de eigen organisatie en wat daarvoor nodig is.
Met het Overijssels Vakmanschap op de techniekmarkt in de Gieterij te Hengelo!
Het was een beurs georganiseerd door Process Your Future - Praktijkcentrum voor Procestechnologie Oost-Nederland en TechWise Twente, met als doel bedrijven, studenten en werkzoekende met elkaar in contact te laten komen. Na een interessante lezing van Tom Kikkert en een goed verzorgde lunch kon de drukte en gezelligheid beginnen.
FemTech maakt werk van vrouwen in de techniek!
Hoe we dat precies doen? Dat lees je op deze website!
Samen op weg met technisch talent door Twente!
Als eerste hebben we een bezoek gebracht aan Ferlin Plastics Automation in Nijverdal. Vervolgens hebben we onze route doorgezet naar AFMI Verspanende Industrie in Hengelo. Om tot slot de dag af te sluiten bij Aqua+ in Goor waar we ook een heerlijke lunch hebben gehad. 3 totaal verschillende werkgevers om een zo breed mogelijk beeld te geven van mogelijkheden die er zijn in de techniek.
Snelle start voor zij-instromers!
Ondersteun ze ook bij hun uitdagingen, zoals het voeren van effectieve gesprekken met leidinggevenden en het opbouwen van positieve klantrelaties. Het aanpakken van deze uitdagingen op de werkvloer vermindert het risico op voortijdig vertrek. Wij helpen je hier graag bij.
Een overstap naar de technische sector!
Voor werkgevers bieden wij ondersteuning op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen en Leercultuur-vraagstukken. Ook adviseren wij over de inzet van subsidies en regelingen om scholing mogelijk te maken.
Bijeenkomsten 2024: 3-Luik 'Innovatie in Werkgeverschap'
Met de huidige arbeidsmarktkrapte en minder initiële instroom wordt behoud het nieuwe werven. Hierin speelt werkgeverschap/leiderschap een grote rol: hoe aantrekkelijk en inspirerend ben je als werkgever, hoe trek je nieuw talent aan, hoe belangrijk is opleiden en ontwikkelen voor jou, hoe pas je je werkgeverschap aan op nieuwe doelgroepen, andere wensen van een nieuwe generatie en hoe laat je nieuw personeel goed ‘landen’ in je bedrijf.